一人ひとりの価値観に合った働き方を推奨する動物病院です！
募集要項
| 職種 | ［1］獣医師 ［2］動物看護師 ［3］レセプション（受付） ［4］クリーンスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員・アルバイト・パート |
| 給与 | ［1］新卒月給25万 既卒は能力により変動（当院実績：臨床経験10年で40万、臨床経験15年で70万） ［2］新卒月給18万 臨床経験3年以上の者は初年度20万スタート。2年目以後は能力による（当院実績：現在当院勤務6年目で30万) ［3］時給1130円スタート ［4］時給1130円～ |
| 仕事内容 | ［1］小動物（主に犬・猫）の診療とそれに附随する業務全般 ［2］獣医師の診療補助・入院動物の管理・受付、電話対応・院内イベント企画など ［3］レセプション（受付）業務 ［4］院内、院外の清掃や洗濯など |
| 勤務時間 | ［1］7：00～18：00 ［2］シフト制（早番 7：00～16：00、遅番 9：00～18：00） ［3］7：00～18：00 ［4］1日のうち2～5時間程度 |
| 休日 | ［1］新卒は月8日休み ［2］新卒は月8日休み ［3］本人の希望を汲む |
| 所在地 | 〒224-0027 神奈川県横浜市都筑区大棚町3004-1 |
| 待遇・ 諸手当 |
［1］ 昇給：年1回 賞与：年2回 有給休暇初年度10日、正月休み最低5日、健診年1回、社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険全て完備、交通費支給、セミナー参加費補助制度あり ［2］ 昇給：年1回 賞与：年2回 有給休暇初年度10日、正月休み最低5日、健診年1回、社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険全て完備、交通費支給 ［3］ 昇給：年1回 賞与：年2回 有給休暇初年度10日、正月休み最低5日、健診年1回、社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険全て完備、交通費支給 |
| 資格 | 経験者・有資格者優遇 |
| 応募方法 | 下記応募フォームよりお問い合わせください。 |
| 担当 | 採用担当者 |
| メッセージ | 〇働き方は『オーダーメイド』 動物病院で働きたい！復帰したい！！ ただ、子育てや介護などでフルタイム勤務ができない。 様々な理由で仕事への復帰を足踏みしている『あなた』、当院でオーダーメイドに働きませんか？ 真剣に仕事に向き合う事が前提ですが プライベート（人生）も最大限楽しんでいただきたいと思ってます。 『良い仕事をしてスパっと帰る』 当院には子育てをしながら活躍している、スタッフ多数在籍してます！ 一人ひとりの価値観に合った働き方を推奨する動物病院です。 〇価値があるのは、『あなたの優しい笑顔』です。 『優しい笑顔で、一人ひとりのオーナー様に向き合う』 当院が一番大切にしていることであり、当たり前なことでもあります。 スキルや知識など専門性があることも、動物看護スタッフとして価値があることだと思います。 ですが、オーナー様がご自宅に帰られる際に 「港北どうぶつ病院に来て本当に良かった」と思っていただけるためには 『笑顔』と『相手と向き合う気遣いのある心』がなによりも大切なのです。 〇当院の誇りは「優秀なスタッフ」です！ 当院のスタッフは、様々な職場での活躍をへて、それぞれが専門性をもっています。 具体的には、 ・『救急動物病院』『高度医療機関』で院長・総合診療部長などを経験した獣医師 ・経験豊富でホスピタリティー精神の高い動物看護スタッフ ・気配りや目配りを欠かさず、お客様に寄り添ったおもてなしを提供することができる受付スタッフ プロとしての自覚を持ち、常に良い仕事を意識して働いているスタッフがいることが、当院の自慢です。 『動物看護スタッフとして、より成長したい』という気持ちと謙虚さを持っている方、 気さくで素敵なスタッフたちと一緒に働きませんか。 ○現状維持よりも進化と発展！スタッフ全員でより良い職場環境を作っています！ 『今よりも少しでも良くなるならやったほうがいいよね』の精神のもと、 現状に満足せず、みんなの職場環境がより良いものになるためにはどうしたらよいのかを 常に考え続け、日々進化している動物病院です。 最近もスタッフからの意見で、備品の場所を変更しました！ 小さな変化ではありますが、現場から上がっているリアルな意見の積み重ねが、 進化と発展には必要だと思っているからです。 そのために、『スタッフが意見を言いやすい環境』と『その声に耳を傾ける姿勢』を大事にしています。 もし気付いたことがあったら、積極的に提案をお願いします！ 〇一人ひとりに向き合った個別の教育体制 当院ではマニュアル通りの指導は行っておりません。 長い間、動物病院の育成を行ってきた中で、 個別教育を通して、スタッフ一人ひとりの課題をクリアしていくことが 『成長と成果の最大化』につながると感じたからです。 具体的には ・入社3ヶ月間で何ができて、何ができないのかをお互い確認 ・その上で、1年後どうなっていたいのか、その為に何をすべきかを一人ひとり話し合いを継続しながら実行 一人ひとりに向き合うことは、ペット・オーナー様・スタッフ全員に共通して言える、 不安や悩みを解消するための、当たり前で大切なことです。 今の環境で一生懸命頑張っているのに 『なかなか成長できないな』『もっと動物や飼い主様の為になにかできないのか』 と感じているあなた、 まずは実習に来て、当院の雰囲気を感じてみませんか？ |
